焦点科技第五次蝉联最佳雇主

      2016年1月9日，焦点科技在20岁生日之际喜获“2015年南京最佳雇主”称号，这也是焦点科技连续5年蝉联此奖项。

      “最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项活动，旨在发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，为求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。

      作为国内领先的互联网平台运营商，焦点科技先后将互联网引入外贸、保险、企业采购、智慧教育等多个领域，凭借二十年来的不断积累，旗下中国制造网已跻身国内B2B电子商务领域前三甲，公司多项业务蓄势待发。

      能够支撑这么多业务同时发展，最主要的动力来源于发挥众多优秀人才的价值。所以，如何吸引、保留和激励优秀人才，是焦点科技一直在努力做好的事情。公司在人才的“选、育、用、留”方面，拥有成熟的理念和完善的方法。

      奋斗者家园

      在选拔人才方面，无论是在内部选拔人才，还是在外部甄选人才，有梦想、有激情、想做事、敢做事的奋斗者，一定是焦点科技最想寻找的人才，公司会高薪聘请并给予其丰厚的业绩回报。

      多元培养模式

      在培育人才方面，对于不同梯队的人才，公司会进行有针对性地培养，提供百炼计划、千锤计划、50工程等多种培养模式，除了上级和工作导师进行专业帮带外，公司的高管也担任核心人才的指导老师，亲自培养公司各方向的接班人。

      不拘一格用人才

      在任用人才方面，焦点科技鼓励年轻员工充分展现和发挥自己的才能，大胆启用80后员工进入高管层，担任独立业务方向的掌门人，让充满活力与激情的90后员工担当重任，充分信任并给予其试错的机会，使得他们在焦点科技这样的互联网公司有更广阔的施展才华的舞台。

      和员工共享利益

      在留住人才方面，员工在获得薪酬回报和完善的日常福利之外，还可以享受股权激励、购房免息贷款、内部创业支持及分红等额外激励，让员工真正成为事业的合作伙伴。

      此外，公司不仅关注员工的成长和发展，还关注他们的家人。焦点寒暑假儿童托管班的设立，帮助员工解决子女假期在家无人照料的困难；焦点嘉年华、一家亲等活动，让员工的家人了解公司舒适的工作环境和欢乐、融洽的工作氛围，感受焦点科技充满青春、激情和梦想的企业文化。

      随着各项业务的不断发展，2016年，焦点科技将重金招募更多顶尖的专业性人才，同时提供广阔的平台和发展空间，让我们彼此信任，携手追梦！